ARRÊT DE TRAVAIL ABUSIF

arrêt de travail / surveillance d’un salarié

Description.

L’arrêt de travail abusif
Le détective privé n’a ni le droit ni la compétence pour donner un avis médical et son rôle va être :

  • d’éclairer l’employeur sur l’emploi du temps d’un salarié pendant son arrêt de travail (pour constater par exemple la pratique d’un sport qui semblerait impossible avec un handicap physique prétendu).
  • vérifier le respect des prescriptions de l’arrêt de travail (à cette occasion, il pourra connaître les activités du salarié comme le travail chez un concurrent ou une activité personnelle rémunérée..).

Moyens.

Mise en place d'un dispositif de surveillance et de filature pendant les heures habituelles de travail. Prise de photos, les adresses de déplacements sont consignées dans un rapport détaillé et circonstancié.

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